РЕКЛАМА
STUDENT43.ru - Образование в Кирове
РЕКЛАМА

Елена Коробова

Куда пойдут работать выпускники?


26.06.2009 - 15:38
Город Киров: Куда пойдут работать выпускники?

Вакансии есть, но условия работы и зарплата оставляют желать лучшего

Рынок труда переживает не лучшие времена. Вакансий не хватает, многие вынуждены хвататься за любую работу и работодатель, порой, пользуется этим, предлагая неважные условия работы и не впечатляющую зарплату. Нелегко приходится и опытным трудягам, что уж говорить о молодых специалистах-выпускниках. Экзамены пройдены, дипломы получены, а что дальше? Мы узнали у главных кировских вузов, как продвигается работа с трудоустройством выпускников.

В ВятГУ, где количество выпускников составило 1 210 человек, ситуация складывается следующим образом.
Рассказывает Наталья Валюкевич, специалист по профориентации Центра содействия трудоустройству выпускников:
- Работодатели интересуются выпускниками, но все-таки чувствуется снижение спроса по сравнению с прошлым и позапрошлым годами. К примеру, раньше всегда было очень большое распределение по заводам, а в этом году такого нет.
В основном, требуются молодые специалисты в районы области. Еще одна тенденция – это снижение предлагаемой зарплаты. Если в прошлом году зарплата начинающего специалиста начиналась с 10 тысяч рублей, то в этом — с 7-8 тысяч рублей. Среди наиболее востребованных сейчас специальностей – программисты, инженеры деревообработки, электрики, выпускники социально-экономического факультета. О трудоустройстве выпускников вуз заботится заранее: весной проходят традиционные встречи студентов 5 курса с потенциальными работодателями. Так, в этом году на 73 выпускника специальности «Технология машиностроения» было получено 69 заявок.

Залогом будущего трудоустройства является и учеба по контракту. Число таких студентов в ВятГУ увеличивается. Среди выпуска 2009 года 133 человека обучались по целевой контрактной подготовке.

Но что может помешать трудоустройству выпускников?
Наталья Валюкевич:
- К сожалению, заявки на выпускников не всегда получают положительный отклик. Этому виной следующие причины: не всегда соискателю удается соблюдать все требования работодателя (например, обязательное наличие опыта работы); условия, предлагаемые работодателями, иногда не подходят выпускникам (например, низкая заработная плата); порой, не устраивает выпускников имидж самой компании-работодателя.

По прогнозам Центра содействия трудоустройству выпускников, в этом году в «Политехе» будет меньше трудоустроенных выпускников, чем в прошлом. Цифра по выпускникам прошлого года, трудоустроенных по специальности, составила 87,5%, 6,7% были призваны в ряды вооруженных сил, 3% продолжили обучение на следующем уровне. Прогноз на этот год таков: из 1210 выпускников 73% – будут трудоустроены, 24 % – будут призваны в ряды вооруженных сил РФ, 3% - продолжат обучение (в аспирантуре и магистратуре).

ВГГУ выпустил в этом году 1 200 молодых специалистов. По словам работников кадрового центра Университета, несмотря на кризис, спрос на выпускников превышает предложение. Только требуются в основном работники в районы области:
- На 2009-2010 учебный год в районах Кировской области востребовано 326 учителей. В Кирове по заявке управления образования – 153 учителя и воспитателя детских дошкольных учреждений. Всего заявок на педагогические специальности оформлено 479, что составляет 112,4% от числа выпускников 2009 года. Получается, что все выпускники-педагоги могут трудоустроиться по полученной в вузе специальности. Спрос превысил предложение.

Другой вопрос, воспользуются ли этим предложением выпускники. Судя по вакансиям, которые предлагаются на сайте Центра занятости, учителям предлагают зарплату от 4,5 тысяч рублей, воспитателям – от 4 330 рублей.

ВГСХА в этом году выпускает 921 молодого специалиста. Проблемы с трудоустройством здесь те же, что и у всех.
Рассказывает Андрей Воронин, специалист Центра содействия трудоустройству студентов и связей с общественностью:
- По сравнению с прошлым годом интерес работодателя к выпускникам снизился. Причем не количественно, а качественно. Число вакансий по некоторым специальностям осталось на прежнем уровне, а по некоторым даже превышает предложение, но условия труда и размер зарплаты уменьшились. Если раньше нашим менеджерам предлагали зарплату от 15 тысяч рублей, то сегодня от 8 тысяч рублей.
Самой востребованной специальностью является менеджер, вакансии идут потоком. Еще в числе востребованных можно назвать ветеринаров и финансистов.

Сотрудники Центров содействия трудоустройства вузов проводят огромную работу: это и ярмарки вакансий, и встречи с потенциальными работодателями, и взаимодействие с Центром занятости и кадровыми агентствами. В результате этой работы для выпускника действительно находятся вакансии, но появится ли у него желание работать за 5 тысяч рублей, большой вопрос...

  • Вконтакте
  • Twitter
  • Facebook
Обсуждение
От: Anonymous User
Создан: 07.07.2009 06:40

По данным центра занятости населения области единственным ВУЗом в Кирове который не имеет выпускников на бирже труда, как ни парадоксально, является Кировский филиал СГА. Очень много выпускников коммерческих техникумов сразу встают на биржу труда. Непонятно зачем вообще в наше время учится в техникуме или как модно стало говорить колледжах. Уровень этих колледжей - ПТУ начала 90-х.
От: weksha
Ранг: Желанный гость
Сообщений: 170
Из: россия КИРОВ
Avatar
Создан: 07.07.2009 08:45

выпускник не хочет работать за 5-7 тысяч руб.? Ему подавай сразу 15-20, а что он умеет делать?? Чему он за 3-4 месяца практики(если таковая была) успел научится? ИМХО: если хочешь хорошую работу, с достойной зарплатой - иди работай простым рабочим, а дальше, если ты действительно чего-то стоишь, то тебя заметят. "Плох тот генерал, который не был солдатом"
От: Anonymous User
Создан: 05.01.2010 21:56

Удачи вам таким подходомUndecided
От: Anonymous User
Создан: 05.01.2010 23:52

weksha писал:
выпускник не хочет работать за 5-7 тысяч руб.? Ему подавай сразу 15-20, а что он умеет делать?? Чему он за 3-4 месяца практики(если таковая была) успел научится? ИМХО: если хочешь хорошую работу, с достойной зарплатой - иди работай простым рабочим, а дальше, если ты действительно чего-то стоишь, то тебя заметят. "Плох тот генерал, который не был солдатом"
Я блять не понимаю.А американские то рабочие что такого умеют,что их з/п составляет от 80 до 150 тыс.руб.А немецкие,а итальянские и т.д.Почему в нашей дыре рабочий это не человек.Ты начальник можешь хоть жопу порвать,а прогресса в твоем деле не будет,пока ты не платишь.Так и останется ,что все кивают соглашаясь,а в душе говорят - иди ка ты на хуй чучело и продолжают играть в карты ,домино,тетрис и т.п.
От: Anonymous User
Создан: 06.01.2010 00:36

ахуеть..а интересно,в расчет берутся выпускники,у которых на момент выпуска из этого же политеха стажа 1,5 года...это,конечно,не 10 лет,но все же. так почему етить, я выпускница, со стажем работы, с желанием работать и зарабатывать сижу на "минималке". интересно, "насяльника" знает,как прожить на 4330 в месяц,если ты еще не городской..и собсно комнату снять в этой помойке стоит больше,чем вся твоя зарплата? я ваще фигею,люди..кому-то в этом городе что-то надо? или как обычно: своя ж*па в тепле,а остальные пусть идут лесом?
От: Anonymous User
Создан: 06.01.2010 01:48

Anonymous User писал:
ахуеть..а интересно,в расчет берутся выпускники,у которых на момент выпуска из этого же политеха стажа 1,5 года...это,конечно,не 10 лет,но все же. так почему етить, я выпускница, со стажем работы, с желанием работать и зарабатывать сижу на "минималке". интересно, "насяльника" знает,как прожить на 4330 в месяц,если ты еще не городской..и собсно комнату снять в этой помойке стоит больше,чем вся твоя зарплата? я ваще фигею,люди..кому-то в этом городе что-то надо? или как обычно: своя ж*па в тепле,а остальные пусть идут лесом?


Вали обратно в свою деревню дура, чего здесь-то ноешь, хренов гастербайтер женского родаLaugh
От: Anonymous User
Создан: 06.01.2010 09:01

Все дело в том, что мы не желаем работать простыми рабочими. Нам бы сразу ИТР или повыше.
От: Rasta43
Ранг: Мастер
Сообщений: 2777
Из: The Land of Debauch
Avatar
Создан: 06.01.2010 09:29

Anonymous User писал:
ахуеть.., я выпускница, со стажем работы, с желанием работать и зарабатывать

100% филолог FrinFrinFrin

ребятки, не нойте, работайте пока вообще дают работать...
Хочешь быть в верхах - начни с низов.
От: Anonymous User
Создан: 06.01.2010 10:34

Я заканчиваю учиться в этом году. Со всего потока нашей специальности наберется отсилы 8 человек, кто не собирается уехать из Кировской области. У меня самого есть стаж и на мою зарплату можно прожить, но только одному (с учётом того, что квартиру снимаю). Форумчане, как вы считаете, это нормально, что большое количество молодежи стремится покинуть родные места в поисках достойного заработка вместо того, чтоб попытаться изменить ситуацию?
От: Anonymous User
Создан: 06.01.2010 11:30

Anonymous User писал:
Форумчане, как вы считаете, это нормально, что большое количество молодежи стремится покинуть родные места в поисках достойного заработка вместо того, чтоб попытаться изменить ситуацию?

Образно говоря, но с тонущего корабля всегда первыми бегут крысы, в поисках достойного пропитания.
Для крыс - это нормально.
Для современной молодежи (так было и 10-15 лет назад) - это тоже нормально.
Для человека и моряка убегать от проблем и своего корабля - это малодушие.

Да, жить не просто, много проблем, но все бросать и убегать - еще хуже.

-------
инженер
От: Anonymous User
Создан: 06.01.2010 11:53

Anonymous User писал:
Я заканчиваю учиться в этом году. Со всего потока нашей специальности наберется отсилы 8 человек, кто не собирается уехать из Кировской области. У меня самого есть стаж и на мою зарплату можно прожить, но только одному (с учётом того, что квартиру снимаю). Форумчане, как вы считаете, это нормально, что большое количество молодежи стремится покинуть родные места в поисках достойного заработка вместо того, чтоб попытаться изменить ситуацию?

Что бы не пиликали о чувсвах к родине,об необходимости решать проблемы на месте, каждый умирает в одиночку.
Во первых, проблемы созданы не нами и мы не до конца понимаем как их решать.
Во вторых, от авторов проблем не поступает членоразделных предложений о путях их решения.
От: Anonymous User
Создан: 06.01.2010 12:25

Anonymous User писал:
Форумчане, как вы считаете, это нормально, что большое количество молодежи стремится покинуть родные места в поисках достойного заработка вместо того, чтоб попытаться изменить ситуацию?

Но с другой стороны, работать с зарплатой 4-5-6 тысяч на местного дядю, который сам получает от 50-100-150 тысяч, я бы тоже не стал - это вызывает чувство отвращения.
Два выхода вижу - уезжать или малый бизнес.


-------
инженер
От: Anonymous User
Создан: 06.01.2010 13:28

С малым пизнесом тоже большие проблемы теперь. Наша рулевая партия взялась ему помогать.
От: Anonymous User
Создан: 06.01.2010 14:48

"Я блять не понимаю.А американские то рабочие что такого умеют,что их з/п составляет от 80 до 150 тыс.руб.А немецкие,а итальянские и т.д.Почему в нашей дыре рабочий это не человек"

Да ничего они такого не умеют. Несколько раз был в европе(правда в 90-х), такое ощушение, что вообще никто ничего не делает, только пьют вино(хорошее), едят в ресторанах, да по магазинам ходять. Просто у нас страна такая, испавлят надо с верху, но никто ничего не делает, а снизу - бесполезно.

ЗЫ Только не надо говорить, что я очередной пи-бол, что надо много работать, и все у тебя будет и при существующем положении дел. Что виноваты люди(ты сам), а не власть. Вспоминаю 2007 г. В стране куча денег, у вех куча планов(квартиры, иномарки, отдых за границей) и все вроде хорошо, и олигархи наши молодцы. И вдруг через год - полтора все меняется наоборот, ни каких квартир и т.д. И кто воноват в таком положении дел, "водитель автобуса или пассажиры".
От: Anonymous User
Создан: 06.01.2010 16:56

weksha писал:
выпускник не хочет работать за 5-7 тысяч руб.? Ему подавай сразу 15-20, а что он умеет делать?? Чему он за 3-4 месяца практики(если таковая была) успел научится? ИМХО: если хочешь хорошую работу, с достойной зарплатой - иди работай простым рабочим, а дальше, если ты действительно чего-то стоишь, то тебя заметят. "Плох тот генерал, который не был солдатом"

Практика? А кто её организует и где? На работающих два дня в неделю предприятиях? Вся система профобразования-сдохла. И начальное, и среднее, и высшее (как не грустно это осознавать). Но эта система сама по себе не в воздухе висит. Выпускают абстрактных менеджеров,юристов,экономистов. Трудиться они, видимо, будут на виртульных предприятиях,с нашей жизнью никак не связанных. Достижения (в последние 20 лет)?-ткните пальцем, покажите, хочу видеть и может быть руками потрогать!
Добавить ответ
Имя Anonymous User, 26.04.2019 16:46
Кликните на смайлике для добавления его в сообщение :rolleyes: :cry: :laugh: :shocked: :wink: :huh: :grin: :smiley: :cool: :cheesy: :undecided: :embarassed: :tongue: :kiss: :lipsrsealed: :angry: :sad:
Вставить: Ссылка
Влючите картинки 

Интересно


www.job43.ru

Эл.почта: reklama@gorodkirov.ru, тел: +7(922)900-47-79, 54-16-05

Полное или частичное цитирование материалов сайта, возможно только с гиперссылкой на источник. Мнение администрации сайта может не совпадать с мнениями, высказанными в интервью, комментариях пользователей или прямой речи персонажей публикаций. Сайт не несёт ответственности за текст комментариев читателей.

Политика обработки персональных данных и соглашение об обработке персональных данных

Ограничение по возрасту: 16+

Рейтинг@Mail.ru
ct=03:00:01 st=16:46:07 dt=0.12